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| Généralisation de la complémentaire santé dans le cadre de la Loi relative à la sécurisation de l'emploi |
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Une loi qui s'adresse à TOUTES les entreprises du secteur privé
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Quelles obligations pour votre entreprise ?
• Faire bénéficier vos salariés de remboursements santé sur des garanties minimales, appelés « panier de soins »
• Participer à hauteur d'au moins 50% sur la cotisation du socle minimum
Quel avantage pour vos salariés ?
⇒ Bénéficier d'une couverture santé à un tarif compétitif
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| VOTRE ENTREPRISE EST-ELLE CONCERNÉE ?
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Votre entreprise n'a pas de complémentaire santé collective ?
Votre entreprise a une complémentaire santé collective mais facultative ?
Votre entreprise a une complémentaire santé collective obligatoire mais les garanties en place sont moins favorables que la couverture minimale obligatoire ?
Votre entreprise a une complémentaire santé collective obligatoire mais le financement de l'employeur est inférieur à 50% ?
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OUI !
Votre entreprise est concernée par la loi |
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Des experts santé Mutuelle le Libre Choix vous accompagnent dès maintenant pour diagnostiquer avec vous vos besoins
1- Quels sont les besoins de votre entreprise ?
2- Quels sont les besoins de vos salariés ?
3- Quelles garanties ?
4- Quels services annexes ?
Pourquoi anticiper la mise en place ?
⇒ Vous valorisez votre image d'employeur socialement responsable
⇒ Vous négociez les garanties et les cotisations adaptées à votre entreprise
⇒ Vous prenez votre décision en toute sérénité
Choisir le Libre Choix, c'est choisir la garantie d'un contrat adapté à vos besoins et à votre budget
⇒ Offre de base et système d'options
⇒ Services annexes de qualité : assistance, services santé
⇒ Gestion simplifiée de votre contrat
⇒ Accompagnement lors de la mise en place et tout au long de la vie du contrat
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Choisir le Libre Choix c'est choisir la proximité, la simplicité, la réactivité et l'efficacité
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